白山市职业技能鉴定中心成立于2000年，是经省劳动厅批准成立的专业职业技能鉴定机构，负责白山地区的职业技能鉴定工作，按职业技能鉴定分级管理原则，承担白山地区的初、中级职业技能鉴定，并受省职业技能鉴定中心委托，承担高级工、技师、高级技师的考核，拥有58个工种和专兼职考评员165人和专职职业技能鉴定质量督导员25人，本中心还承担国家新职业（工种）的培训、考核工作，是经省批准的白山地区新职业技能鉴定站。成立白山市职业技能鉴定中心以来，已组织38796人参加了56个工种的职业技能鉴定，合格率达51%，共有19779多人取得了初、中、高、技师和高级技师的职业资格证书。

中心职能

白山市劳动和社会保障局职业技能鉴定指导中心是白山市劳动和社会保障局所属的事业单位， 是白山市职业技能鉴定工作的组织、协调和指导机构。其主要职能是按照国家制定的职业技 能鉴定法规、政策、标准和有关规定，组织、实施、指导和协调全市的职业技能鉴定工作， 推行国家职业资格证书制度。具体职责；     具体实施职业技能鉴定工作     提供职业技能鉴定考务服务     开展职业技能鉴定咨询服务，发放职业资格证书     负责组织职业技能鉴定考评人员培训工作     推动职业技能竞赛     负责考评人员及鉴定基地的日常管理工作

培训科

	1、负责组织对职业技能鉴定人员的申报和受理；
	2、依据有关法规、政策、职业等级标准对参加职业技能鉴定人员的资格审查；
	3、组织实施职业技能鉴定的培训工作；
	4、组织申报新职业的报名、培训、坚定考核、考场安排；
	5、指导各县（市）、区国家新职业的开展工作；
	6、组织全国计算机高新技术考核工作；
	7、负责新职业的技能鉴定组织实施和网上报名业务；

鉴定科

	1、认真贯彻国家职业资格、职业技能鉴定和省职业技能鉴定的政策和法规；
	2、负责组织职业技能鉴定时间和准备从省题库传题、印卷、封、启、保管、运输要严格执行保密制度，违者按有关规定处罚。
	3、依据国家颁发的职业技能标准或技术等级标准组织实施理论知识和操作技能考核。
	4、填写职业技能鉴定情况汇总表到劳动行政部门办理核发证书手续。
	5、每次考核鉴定完毕将有关资料整理存档。
	6、负责考务软件系统传递和网上查询工作。

财务科

·负责本单位考核鉴定费及其它各项收费的收缴，根据《事业单位财务准则》，对本单位实际发生的各项经济业务的执行过程及其结果进行真实地记录，反映和监督。

行政科

	1、负责鉴定中心的后勤工作；
	2、负责鉴定中心的后勤管理、维修、维护工作；
	3、负责鉴定中心的“四防安全”的检查与处理。