企业培训师是能够结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业（工种）的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。通过企业培训师对企业员工培训，提高劳动者素质，提高企业竞争能力，使之适应企业发展和社会经济的新需求。 企业培训师职业等级 　   助理企业培训师（国家职业资格三级） 企业培训师（国家职业资格二级）     高级企业培训师（国家职业资格一级） 企业培训师申报条件 助理企业培训师（具备以下条件之一者）     1、具有大学本科学历（或同等学历），一年实习期满，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。     2、具有大专学历（或同等学历），从事职业培训工作满3年，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 企业培训师（具备以下条件之一者）     1、取得硕士学位，从事职业培训工作满3年，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。     2、具有大学本科学历（或同等学历），从事职业培训工作满5年。     3、取得本职业助理企业培训师职业资格证书满4年，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 高级企业培训师（具备以下条件之一者）     1、取得博士学位，从事职业培训工作满4年，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。     2、取得硕士学位，从事职业培训工作满7年。     3、取得硕士学位，并取得本职业企业培训师职业资格证书满3年，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。     4、具有大学本科学历（或同等学历），并取得本职业企业培训师职业资格证书满4年，经本职业本等级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 企业培训师鉴定方式      采取全国统一鉴定考试方式，由吉林省劳动保障厅职业技能鉴定中心组织实施，鉴定分为理论知识考试和技能操作考核两部分，均采用闭卷笔试方式。理论知识考试和技能操作考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。企业培训师（国家职业资格二级），高级企业培训师（国家职业资格一级）还须进行综合评审。